顶岗实习是产学合作教育的重要教学环节，学院充分利用企业的技术、设备及环境等资源，通过校企合作，培养学生综合素质和实践技能，缩短学生走上工作岗位的适应期，提高就业竞争能力。为做好这项工作，根据《77779193永利学生顶岗实习管理办法（试行）》，经艺术设计学院研究决定，对有关工作安排如下：

一、成立艺术设计学院顶岗实习工作领导小组：

为切实做好顶岗实习的指导工作，学院成立顶岗实习工作领导小组，领导协调学院顶岗实习工作：

组 长：张 庆、刘雪花

副组长：陆斐然、吴媛媛

组 员：顾昕明、蒋粤闽、曹百奎、郎 洁、姜 茜、束立茹、沈泱润

二、毕业实习/顶岗实习工作实施安排：

第一阶段：2022年6月9日——2022年9月4日

成立学院顶岗实习指导委员会，制定各专业“顶岗实习指导工作计划”，编写各专业“顶岗实习指导书”，并报学院审批。

各专业确定校内实习指导教师及学生分组名单，联系校外顶岗企业，指派实习管理人员作为校外兼职指导老师，共同负责学生日常管理工作。

召开顶岗实习动员大会，明确实习的内容和任务，宣布实习纪律，学生进入顶岗实习系统，进行安全知识测试。学生确定实习单位，填写《顶岗实习申请表》，签订《职业学校学生岗位实习三方协议》。顶岗实习指导教师进行顶岗实习申请审核，审核通过后，学生正式进行顶岗实习。

第二阶段：2022年9月5日——2023年5月26日(其中3月15日、5月24日返校）

从9月5日第一周，9月12日第二周，9月19日第三周，9月26日第四周，从10月10日第五周，10月17日第六周，10月24日第七周，10月31日作为第八周，11月7日第九周，11月14日第十周，11月21日第十一周，11月28日第十二周，12月5日第十三周，12月12日第十四周，12月19日第十五周，12月26日第十六周，1月9日第十七周，1月16日第十八周，1月23日第十九周，1月30日第二十周，2月6日第二十一周，2月13日第二十二周，2月20日第二十三周，2月27日第二十四周，3月6日第二十五周，3月13日第二十六周，3月20日第二十七周，3月27日第二十八周，4月3日第二十九周，4月10日第三十周，4月17日第三十一周，4月24日第三十二周，5月8日第三十三周，5月15日第三十四周。（每两周写一次周记，共不少于17篇周记）

学生到企业展开顶岗实习，指导教师定期以走访、电话、电子邮件、网上交流等形式，及时与学生及实习单位沟通联系，进行思想教育与技术指导，及时掌握学生动态，沟通的频数每周不少于1次，实习学生要填写《顶岗实习周记》，指导教师对学生周记进行评语。

顶岗实习工作指导小组1次/月组织相关人员到实习单位进行督导检查，并填写《顶岗实习巡查指导记录表》。

第三阶段：2023年5月26日前（5月24日返校上交顶岗实习的全套材料）

学生返校进行顶岗实习PPT讲解，从实习企业的情况、自己在企业工作的实际环境，在企业工作的内容，在企业实习的心得为主要纲领，图文并茂进行15张左右的内容讲解。不少于5分钟，用光盘进行刻盘。同时完成《顶岗实习周记》填写及《顶岗实习总结报告》《学生顶岗实习考核表》，上交给指定教师，由指导教师展开成绩评定。完成顶岗实习材料的归档和顶岗实习指导工作的总结。

三、成绩评定

顶岗实习考核成绩分两部分：一是企业对学生的考核，占总成绩的70%；二是学校指导教师对学生的《顶岗实习周记》、《顶岗实习报告》进行评定，占总成绩的30%。

企业对学生的考核：企业要对学生在每一部门或岗位的表现进行考核，填写《学生顶岗实习考核表》，并签字确认，加盖单位公章。

校内指导教师对学生的考核：校内指导教师对学生《顶岗实习周记》、《顶岗实习总结报告》进行评定；并结合企业对学生的考核进行综合评价，填写《学生顶岗实习考核表》，给出评定等级。

实习成绩按百分制记分制评定，记入学生档案。顶岗实习手册通过网络填写。

工作小组做好学生顶岗实习材料的归档工作。顶岗实习教学文件和资料包括：（1）顶岗实习协议；（2）顶岗实习计划；（3）学生顶岗实习报告；（4）学生顶岗实习成绩；（5）顶岗实习手册；（6）顶岗实习巡回检查记录；(7）顶岗实习考核表等。

附件1《职业学校学生岗位实习三方协议（77779193永利）》

艺术设计学院

二O二二年六月