一、企业看中什么能力？

面试官在面试时，不仅会考察候选人的硬技能，更会去看候选人身上有没有这三项能力。

学习能力：很多同学会把学习能力，理所当然认为是自己的绩点、证书类的，当然这只是其中的一部分。更重要的是，你在工作/实习的经历中，有没有自我驱动力，愿意主动地学习新的工作。且及时复盘工作，寻求反馈。

沟通能力：沟通不仅是口头沟通，在职场中还会涉及到文书沟通等内容。如何言简意赅、不带情绪化地表达清楚内容，也是职场新人必须要学习的一门课。在沟通时，更重要的是倾听。职场上的沟通不是聊天，更重要的是以终为始，获得双赢！

抗压能力：初入职场时，你会面临各种压力如：人际压力、工作上的压力、同期生带来的发展压力。因此，一位优秀的职场人士必须要同时具备两个抗压的能力：

①情绪韧性力：能够控制和管理好自己的情绪

②逆境复原力：学着把压力转换成发展机会

二、怎样展现能力

在面试时，面试官经常会问你一些以往的经历，从而萃取出你身上的优质能力。所以在面试前，你可以先把这些“答案”提前先准备好。

从你在某个领域的成功事件中，提取出来能力，迁移到职场经历中来。

1.回想一件特别有成就感的事

2.用star模型去描述这个事件

3.问自己“我是怎么做到的呢？”

4.提炼萃取成XX能力

5.与应聘岗位的所需能力相链接

场景一：

我在人力部门实习8个月的时候，我的老板，老板的老板，以及团队的另一个成员都跳槽去了竞争对手的公司。那时公司人手不够，给每个部门员工发工资的重任就落在我的身上。

萃取：我需要在短时间内学习许多繁琐的硬技能，几乎天天熬夜到半夜，白天还会被公司的前辈为难。当我以为快要撑不下去的时候，竟然0失误地为公司员工，发完了三个月的工资。那一刻我终于明白，“杀”不死我的，只会让我变得更加强大。

三、线上面试tips

因为疫情，许多企业选择线上招聘、面试，这里推送一些面试时的小技巧。

①一个人的舞台：一定要让你的画面保持整洁干净，这是面试官对你的第一印象。着装不要太随意，也不要太严肃，得体即可。

②设备测试：开始面试前，一定要先调试好你的摄像头及麦克风，确保网络的稳定性。

③开拍注意：把摄像头想象成面试官的眼睛，一定要与它有眼神接触，还要注意自己全程的精神面貌哦~

④非语言表达：面试时，注意自身的肢体语言，适当的点头微笑会更加分！

⑤回答提问：一定要听清楚问题后再答，注意与面试官讲话时要有逻辑且简洁明了。

⑥万金油法则：遇到HR抛出的难题时，可以使用万金油star法则~