77779193永利2016年教师岗位招聘公告
一、招聘对象
1.专业带头人：达到我校正高级以上专业技术岗位聘用条件；具有教授或相当专业技术职务；具有博士研究生学位；年龄原则上不超过50周岁。
2.教学科研人员：具有教授或相当专业技术职务（同时具有博士研究生学位），年龄原则上不超过45周岁。博士研究生，年龄一般不超过45周岁。硕士研究生，年龄一般不超过35周岁。
3、教科研团队：学校优先引进高水平教科研团队。团队成员3人以上；具有硕士研究生学历；三分之二以上成员具有副教授或相当专业技术职务；学科方向一致，其中至少1人符合高水平专业带头人引进条件。
二、人才待遇
各层次人员待遇详见下表。实际待遇视具体情况面议。
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人才类型
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薪酬待遇
(税前年薪)
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科研启动费（前三年）
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购房补贴
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过渡住房或租房补贴
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理科类
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文科类
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专业带头人（教授）
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25-40万
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5万/年
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4万/年
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40-60万
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提供70平米过渡住房（2年内免房租）或24个月的租房补贴（1500元/月）
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正高专业
技术人才
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20-30万
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4万/年
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3万/年
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20-50万
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提供70平米过渡住房（2年内免房租）或24个月的租房补贴（1300元/月）
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博士副高专业技术人才
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20-25万
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3万/年
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2万/年
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15-30万
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提供70平米过渡住房（2年内免房租）或24个月的租房补贴（1200元/月）
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博士
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15-20万
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2万/年
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1万/年
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10-30万
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提供70平米过渡住房（2年内免房租）或24个月的租房补贴（1100元/月）
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海外归国高层次人才
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15-30万
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2-5万/年
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1-4万/年
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10-40万
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提供70平米过渡住房（2年内免房租）或24个月的租房补贴（800-1500元/月）
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高技能
人才
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15-30万
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2-5万/年
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1-4万/年
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10-30万
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提供70平米过渡住房（2年内免房租）或24个月的租房补贴（800-1500元/月）
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硕士研究生
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待遇按国家政策执行，特别优秀者具体待遇面议。
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教科研团队
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成员依据具体层次享受相应待遇，同时安家费增加10%，科研启动经费增加20%。
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三、报名方式
请填写《77779193永利应聘申请表》，并且把个人简历发送至以下邮箱jsitrs@163.com（邮件标题格式：博（硕）士+姓名）
四、联系方式
联 系 人：朱老师
联系电话：0510-85871353
通讯地址：江苏省无锡市钱藕路1号77779193永利人事处（邮编：214153）
77779193永利2016年教师岗位需求计划
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序号
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二级学院
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人才类型
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人数
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学历
（学位）
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职称
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专业
（方向）
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1
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电子信息工程学院
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教学科研人员
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6
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博士
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电子信息工程技术/微电子技术/移动通信技术
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2
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机电工程学院
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专业带头人
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2
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博士
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高级工程师
或教授
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机电一体化技术/机械工程（模具或精密制造或材料成型等方向）
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3
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教学科研人员
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4
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博士
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汽车工程技术/工业机器人应用技术/机电一体化技术/机械工程
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4
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物联网工程学院
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专业带头人
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3
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博士
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教授（或正高）
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物联网/软件/网络及相关专业
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5
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教学科研人员
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6
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博士/
硕士
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物联网/软件/网络及相关专业
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6
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艺术设计学院
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专业带头人等
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1
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博士/
硕士
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副教授
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产品艺术设计
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7
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教学科研人员
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2
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博士/
硕士
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设计艺术学（环境艺术、视觉传播）
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8
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商学院
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专业带头人
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1
|
博士
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工商管理/管理科学与工程
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9
|
专业带头人
|
1
|
硕士
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高级及以上
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旅游管理
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10
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专业带头人/教科研人员
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2
|
博士/
硕士
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结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、供热供燃气通风及空调工程
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11
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基础课部
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教学科研人员
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1
|
硕士
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体育
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12
|
学科带头人等
|
2
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博士
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数学/思政
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