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求职技巧之提高“适商”

发布日期:2020-04-12    作者:     来源:     点击:

当前,世界日新月异,每天都在发生变化,善于应对变化也是适应职场的重要方面。企业越来越重视应聘者的适应能力,这一能力称之为“适商”随着社会对人才需求的不断变化,适商成为与智商、情商同等重要的考察要素,即面对变化,我们会如何应对?


那么,在面试过程中面试官如何考察我们“适商”呢?

面试官通常会用“如果XX变化了,你会怎么样?”的句式发问他们一般会为我们假设将来,而不是根据我们过去的表现推断,这一点与行为面试截然不同

其次,面试官会考察我们的好奇心和执行力。例如,是否对未来行业前景充满好奇并愿意学习和探究。

第三,综合主观印象。应聘者在面试中所表现出来的反应、随机应变、认知等诸多能力是我们“适商”的外在表现。

   面对多变的求职环境,我们需要利用学校资源提高自己的环境适应能力,帮助自己在面试中、在未来职场中取得好的结果。


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