一、企业简介
厨创品牌始于2004年，是由一群不断追求创新，挖掘东北菜品类价值的东北厨师创立而成。致力于展现东北民俗风情与丰富珍奇的饮食文化，从食材还原纯正东北味儿，将“长白山里的春夏秋冬”带到每一位食客的舌尖。
历经16年的发展，目前在浙江地区已有15家门店。
公司在以杭州为中心，向周边城市发展，计划除了持续增加门店数量，还将继续跨区域连锁经营方针，面向全国市场。
公司目前职员工近500人，未来公司将继续保持多品牌高速发展、大规模扩张的战略。
集团旗下3个品牌：【厨创-东北菜】【趣东北】【郝一锅】。
二、招聘岗位
营运部
1、收银实习生（20名，女性优先），原则上不限专业，财会类专业优先；
2、餐饮服务实习生（30名，男女不限）原则上不限专业，酒店管理、餐饮管理、会计、市场营销、工商管理等管理类专业优先；
3、餐饮管理储备干部（20名，女性优先）原则上不限专业，酒店管理、餐饮管理、会计、市场营销、工商管理等管理类专业优先。
薪资：底薪3600-4400元，全勤200元/月，加班费、提成、奖金另算，综合收入3800-5500元/月
工作地点：杭州
工作时间：月休4天，每天上班8.5小时左右
厨务部
2.1厨房学徒50人，原则上不限专业，烹饪与食品工艺、中西面点等专业优先
2.2面点学徒10人，原则上不限专业，烹饪与食品工艺、中西面点等专业优先
薪资：底薪3200-3800元，全勤200元/月，加班费、提成、奖金另算，综合收入3400-4000元/月
工作地点：杭州
工作时间：月休4天，每天上班8.5小时左右
岗位职责
1、培养目标
通过6个月的快速轮岗学习，培养合格后成为各品牌门店管理组。未来，管培生将成为各品牌门店的接班人或合伙人。
2、培养周期
培养时间共六个月。分为两阶段，第一阶段培养周期为三个月；第二阶段培养周期三个月，采用实操与岗位培训为主，根据第一阶段培训效果和专职带教老师评估而定；
3、培养内容：
以入司导入企业文化培育为主线；
以提升综合素质及业务能力为培养核心；
以硬性的专业类知识与软性的情绪、心态类课程想融合；
以模块式培训和持续性培训相互穿插进行；
理论和实践操作相结合。
4、培养方式：采用培训学习、活动、竞赛相结合；且以内部轮岗方式，快速提升管理能力并晋升到管理组。
5、招聘要求：
1）中专以上学历；男身高170cm以上、女160CM以上；
2）良好的学习、沟通能力，有学生会或班干经历者优先考虑；
3）认同公司企业文化；
4）具有一定的管理潜质。
三、福利待遇
转正留用薪资：实习满6 个月后，如留用，按照正式员工签订合同。
每个月15日、20日发上个月工资，准时打到银行卡。
免费提供住宿，住宿环境4-8人/间；到实习地点距离为上下班步行25分钟以内。
免费提供工作餐：3餐/天。
上岗初期安排工作时尽量循序渐进，能够让学生逐步适应工作节奏和强度。
门店人员分配至少2人及以上，保证不落单。
学生发生问题优先联系本店前厅经理或厨师长，解决不了的联系企业联系人。
