招聘简章 |
需求岗位 |
需求人数 |
工作内容 |
岗位要求 |
薪酬结构 |
晋升方向 |
招聘专员 |
5 |
1.确定个人月度招聘计划，开展相关招聘工作；2.选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加招聘会；3.下区跑盘了解门店分区详情，为以后给候选人更快速的匹配门店做准备
4.协助做好门店招聘工作（全员招聘宣传鼓励）；5.筛选简历、组织、安排面试，并且进行初试；6.维护人才储备库（针对复试入职不来的进行登记回访）；7.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； |
大专以上学历，专业不限，管理类、市场营销专业优先考虑. |
底薪+绩效+提成 |
招聘专员-招聘主管-招聘经理 |
渠道专员 |
50 |
1、 熟悉项目产品、了解市场、发掘潜力客户； 2、 为客户提供优质的售前、售中、售后服务； 3、 收集客户意见及建议，及时向上级反馈； 4、 培养良好的团队合作精神； 5、 按时高质量完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导； |
大专以上学历，专业不限，管理类、市场营销专业优先考虑 |
底薪+绩效+提成 |
渠道专员-渠道主管-渠道经理-渠道总监 |
BD |
50 |
1、组织团队市场调研,制定方案及工作规划,完成客户开拓目标;2、负责区域内市场拓展,提高品牌的知名度;3、为合作门店进行诊断,协助店东进行门店管理。 |
大专以上学历，专业不限，管理类、市场营销专业优先考虑 |
底薪+绩效+提成 |
BD专员-BD主管-BD经理-BD总监 |
房产经纪人 |
500 |
1、负责客户门店接待、咨询工作，为到访客户提供专业的房地产置业咨询；2、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务；3、负责新老客户业务跟进和房屋过户手续等后续服务工作。 |
大专以上学历，专业不限，管理类、市场营销专业优先考虑 |
底薪+绩效+提成 |
房产经纪人-业务经理-店长-区域经理 |
储备干部 |
各职能板块的干部储备 |
大专以上学历，专业不限，管理类、市场营销专业优先考虑. |
