1月16日，77779193永利召开第一届教职工代表大会第二次会议。

党委书记夏成满同志对大会作了总结。夏成满书记在讲话中指出，第一届教职工代表大会第二次会议是学院发展史上具有历史意义的会议。院长工作报告对学院2010年的工作作了全面系统的梳理和总结，充分体现了实事求是、求真务实的精神，2010年中全体教职工兢兢业业、努力工作，顺利达到了年初制定的全部工作目标，许多工作远远超出了预想，各项成绩的取得，凝聚着全院教职工的心血和汗水、智慧和辛劳，也充分说明教职工中蕴藏着巨大的创造力。报告对2011年的工作作了全面部署，10大任务非常务实，并延续了2010年的工作思路，将工作抓手从“依法治校，严格管理”转变为“抓实校风建设”，将“加快发展”转变为重点抓“内涵建设”，将“深化改革”转变为“体制机制创新”，最终“促进和谐稳定”发展，工作目标更加明确，措施更加实在，任务更加繁重，思路更加清晰。

夏书记指出，本次会议召开在“十二五”的开局之年，是学院发展史上里程碑式的会议。会议审议通过的《77779193永利“十二五”发展规划》，为学院今后五年的发展绘就了一幅催人奋进的蓝图。会议审议的《77779193永利教职工管理办法》，规范了学院各类人员的管理，用规范性文件来调节学院与教职工关系。《77779193永利教职工周转房使用管理办法》为周转房的管理奠定了基础，避免了人为因素及领导更替可能造成的管理问题。与会代表要将会议精神传达到全体教职员工，要让大家了解、知道学院建设发展情况，充分尊重每一个教职工的知情权和参与权。会后，党办、院办要根据会议精神牵头起草2011年的党政工作要点，各系部、职能部门要根据学院党政工作要点，制定本系部、职能部门年度工作要点，同时，要落实好本次会议的提案办理工作。

夏书记在分析学院发展所面临的“天时、地利、人和”的机遇和“观念、人才、市场、经费、管理”的挑战的基础上，从宏观上把握2011年学院工作提出了8点要求。第一，转变观念，进一步解放思想。“观念决定思路，思路决定出路”，要从解决实际问题入手，将观念的转变和实际工作相结合，要提高决策能力和执行能力。第二，匡正校风，进一步创先争优。要以党风引领校风，抓好党委班子的建设、基层党建工作、党员队伍建设，做到党员带头、干部垂范，各项工作争创一流；要将校风建设作为重要载体，建制度、明职责、出实招、抓考核、分赏罚；要充分发挥全体教职员工的主人翁精神，让全体教职员工与学院发展“同命运，共呼吸；同成长，共分享”。第三，理清思路，进一步改革创新。改革是一种利益关系的调整，要改革就会产生矛盾，必须要积极推进、理清思路。改革中要保护教职工的积极性，这是学校进一步发展的、做好工作的群众基础。要创新工作方法，要打破既有思维模式，做好专业调整、课程建设、教职工考核、干部人事制度改革、后勤社会化改革等重点领域体制机制创新工作。第四，抓住重点，进一步有所作为。2011年学院将以“育人”为中心，以内涵建设为重点，在整体建设中贯彻“有所为，有所不为”的战略思想。各部门要学会“弹钢琴”，要结合部门实际，确定重点工作。第五，依法治校，进一步规范管理。依法治校是我们必须恪守的原则，是衡量学院发展水平的标志之一。学院管理者要在管理中体现法治精神，继续完善各项制度建设，要对现有制度加强学习和贯彻，要加大对制度执行的监督力度。第六，狠抓落实，进一步求真务实。要加强调研，深入群众、深入实际，发现问题、了解问题，在调研的基础上，辅之以督查、督办；要抓好五大类问题的落实，即学院年度重点工作、各部门的年度重点工作、领导交办的重要工作、有关教职工切身利益的民生问题、学生反映强烈的问题。第七，加强学习，进一步提高水平和能力。要认真学习中央大政方针和学院的规章制度；要认真学习指导教育教学管理实践的高职教育理念、理论观念和相关知识，用先进理论、理念指导改革实践；要认真学习教育管理相关知识，积极向书本学习、向同行学习、向实践学习。第八，加强领导，进一步确保稳定和谐。要加强对学院改革发展稳定等重大问题的专题调研，特别要提高学生管理工作的预见性；要充分发挥党员大会、教代会、工代会的作用，充分发扬民主，建立利益诉求、矛盾疏导和问题处理三个机制，及时化解矛盾；要充分发挥民主党派的作用，实行政治协商、民主监督，加强沟通和交流，多听取民主党派的意见和建议；要充分发挥好离退休老同志在和谐校园建设中的积极作用，充分调动老同志关心下一代工作的积极性；要做好校友工作，联络、宣传、支持、依靠校友，充分发挥校友对学院发展的独特作用。

最后，夏书记代表党委祝贺第一届教代会第二次会议圆满成功，感谢与会代表为教代会作出的重大贡献。